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경영목표

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  • 전략체계도
  • 2018년 경영목표

미션 : 경륜사업 운영 효율화, 건전한 여가문화 정착, 시민 행복과 이익향상, 비전: 자립경영 실현을 통해 레포츠(레저+스포츠)를 선도하는 공기업

2018년 경영목표

새로운 성장기회를 모색하고, 도약·발전할 수 있는 역량 배양

경영목표 및 방침

경영목표

새로운 성장기회를 모색하고, 도약·발전할 수 있는 역량 배양

경영방침

사회공헌
  • 불우계층, 소외계층 뿐만 아니라 지역사회에 기여하고 시민에게 봉사
  • 안정적인 누비자 운영과 확대로 시민 교통수단 대체, 여가선용, 건강증진 등으로 시민행복 추구
윤리경영
  • 사적인 청탁 등을 배제하고 공정하고 합리적인 공단 운영 및 업무 수행
  • 정보의 공개를 통한 투명성 강화 및 직위·직급을 이용한 권한 남용과 개인 사생활과 인권 침해 방지
고객감동
  • 고객만족을 넘어 고객이 감동할 수 있도록 고객요구를 파악하고 충족시켜 매출액과 입장객 확대
  • 찾아오기를 기다리지 말고, 적극적인 자세로 고객에게 먼저 다가감
인식변화
  • 사명변경을 통해서 공단에 대한 부정적인 인식변화를 도모하여 새로운 사업 추진의 걸림돌을 제거
  • 무기력하고 현실에 안주하려는 구성원의 인식을 변화시켜 새로운 도약과 발전을 추진
협력강화
  • 유관기관과의 협력 강화를 위하여 적극적인 자세로 접촉빈도를 증대하여 협력체계를 구축하고 비즈니스 능력 강화
  • 부서 간, 직원 상호 간에 업무관할 및 범위로 인한 시비 배제
소통확대
  • 임·직원, 노사, 노노 상호 소통을 확대하고 원활히 될 수 있도록 열린 이사장실을 운영하여, 경영방침 및 공단현안을 공유하여 방안 모색
직무정통
  • 업무능력과 성과에 따른 투명한 인사로 구성원 간 경쟁력을 강화하여 순환보직 실현 및 전문적인 인재양성
  • 어떤 직무를 맡더라도 해 낼 수 있는 능력을 배양하기 위해, 회사는 교육기회를 제공하고, 구성원은 노력하는 자세 필요
능동조직
  • 역피라미드형 조직체계 및 조직 구성원 노령화를 타파하여, 역동적이고능동적인 조직으로 개편하고, 활기찬 조직분위기 도모
  • 부서 및 업무 통·폐합과 개편을 통해 조직 능률을 향상

정보공개담당자 기획홍보팀 최태준 055-239-1034
정보공개책임관 기획홍보팀장 심재찬 055-239-1030

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